经纬恒润2022年校园招聘简章
公司简介
北京经纬恒润科技股份有限公司( Hirain Technologies)是一家持续快速发展的高新技术企业,成立于2003年,现有员工3400余人,50%以上的员工拥有硕士及博士学历。公司专业从事汽车电子、智能驾驶、车联网、新能源、人工智能等领域的电子产品研发生产、技术研发服务、高级别智能驾驶服务等,总部位于北京,设有天津、上海、成都、深圳、美国底特律、德国慕尼黑子公司和长春、武汉、重庆、南昌、西安、合肥、南京办事处,并在天津、南通建立了现代化的生产工厂,形成了完善的研发、生产、营销、服务体系。本着“价值创新,服务客户”的理念,公司坚持“专业聚焦”、“技术领先”和“平台化发展”的战略,致力于成为国际一流综合型的电子系统科技服务商、智能网联汽车全栈式解决方案供应商和高级别智能驾驶MaS解决方案领导者,已拥有国内外客户上千余家。
电子电气（EE）开发与测试业务介绍
EE开发与测试业务 致力于为国内外整车厂和零部件供应商提供电子电气开发与测试的解决方案和优质服务，积累了数十款车型的开发经验、上百款车型的测试验证经验，涉及内容涵盖智能驾驶、智能座舱、新能源、车身娱乐、车载以太网、SOA架构等行业热点领域和先进技术。
本次招聘聚焦智能汽车开发与测试两大业务方向，具体包括如下业务内容：
团队与客户
EE开发与测试团队隶属于经纬恒润汽车电子工程咨询事业部，现有工程师近300名，在全国主要汽车工业发达的城市均有设立部门或分支团队，服务于国内外各大整车厂和零部件供应商。
在柳州本地，与上汽通用五菱和东风柳汽两大车企已建立多年良好的合作关系，目前有多个整车EE开发和测试类项目在实施。
2- 招聘对象
全球2022届毕业生均可参加本次校园招聘
3- 招聘流程
简历投递-简历筛选-面试-offer-入职
4- 简历投递方式
微信投递：扫描右侧hr小姐姐微信，添加好友后投递
5- 招聘职位信息
智能汽车开发工程师 【工作地点：深圳、柳州】
工作职责
1. 负责整车各系统（自动驾驶、智能网联、新能源电控等）功能规划、策略定义，制定系统及部件规范，开发整车架构模型；
2. 负责车载总线（CAN、LIN、Ethernet等）规范制定，设计整车通信及诊断系统；
3. 负责整车功能安全、信息安全、OTA等前沿技术需求分析、方案及规范定义；
4. 负责整车各系统（车身及智能座舱、新能源电控等）应用层软件需求定义、接口和信号定义、模型开发和代码开发。
任职要求
1.硕士及以上学历，车辆、自动化、测控、通信、计算机等工科专业，具备较好的软硬件知识；
2.具有汽车电控系统开发经验，具有C/C++开发经验、熟悉汽车功能者优先；
3.了解车载总线（CAN/LIN/Ethernet)、AUTOSAR、Linux操作系统知识者优先；
4.责任心、进取心强，善于沟通及团队协作，乐于接受压力和挑战，英语口语能力好者优先。
智能汽车测试工程师 【工作地点：深圳、柳州】
工作职责
1. 研究汽车电子测试技术，学习MIL/SIL/HIL、部件/台架/实车测试知识及流程，负责以下细分方向之一：
① 负责整车（车身、娱乐、动力、底盘等）功能、电性能测试，
②负责整车总线（CAN、LIN、Ethernet等）通信、诊断测试；
③ 负责自动驾驶、智能网联、功能安全等前沿测试技术实施；
2.负责测试用例制定、测试脚本开发及调试、测试实施、问题分析及整理；
3.负责车载总线自动化测试设备开发；
任职要求
1.本科及以上学历，车辆、自动化、测控、通信、计算机等工科专业，具备较好的软硬件知识；
2.具有软件（如C或主流的电控建模软件）开发经验者优先；
3.有测试相关项目经验者优先；
4.责任心、进取心、动手能力强，善于沟通及团队协作，乐于接受压力和挑战。
6- 常见问题解答Q&A
Q1：经纬恒润目前的人员构成如何？
A：随着公司业务的不断拓展，人员数量快速增长，现有员工3400余人，50%以上员工拥有硕士及博士学历，30岁以下员工占70%，公司总体人员结构及管理团队呈知识化、储备化、年轻化等特征。
Q2：投递简历后，什么时候能够收到笔试、面试通知？以何种方式发放通知？
A: 简历投递后，两周之内会分批次安排相关笔试、面试。
所有通知会以邮件、短信、电话等方式送达，请同学们保持手机、邮箱畅通。
Q3：offer是一次性发放吗？
A：offer将分几个批次进行发放。
Q4：公司能为员工提供什么样的培训平台？
A：公司非常重视对员工的培养，始终致力于培训文化的营造及学习型组织的建设。目前公司为员工提供的培训项目有：新员工培训、岗位技能培训、新任管理者培训、中层培训、高层培训。同时还会开展专业技能的相关培训，如项目经理培训、售前培训、销售培训等。每位新员工入职后都会有一位指定导师，在入职第一年全程帮助其学习与成长。
Q5：公司薪酬福利如何？
A：经纬恒润提供行业具有竞争优势的薪酬待遇，充分体现和保障每位员工的价值和能力。同时，对于特别优秀的同学，还有上不封顶的薪酬回报和独特的培养体系。此外，公司还为员工设立了全面完善的福利方案， 除根据国家规定的五险一金外，还提供各项公司福利，包括用餐、出差、通讯等补助、节假日福利、健康体检、结婚礼金等。
