中国化学工业桂林工程有限公司及其旗下企业
上海分公司（研究院）、中化学华谊装备科技公司
2023年校园招聘公告
一、中国化学工业桂林工程有限公司简介
中国化学工程集团（股份）有限公司（简称“中国化学”）是国务院国资委直接监管的大型工程建设企业集团，是我国工业工程领域资质最为齐全、功能最为完备、业务链最为完整、知识技术密集的工程公司,连续入选美国权威刊物《工程新闻记录》(ENR)公布的全球最大的250家承包商,在全球油气行业工程建设公司排名中位列第一位。
中国化学所属全资子公司中国化学工业桂林工程有限公司（以下简称“桂林公司”）前身为化工部橡胶工业设计院，1956年成立于北京，是一家集全过程工程服务和装备开发于一体的高科技企业。国内率先获得建设部颁发的甲级工程总承包资质的中央企业之一。建院至今共完成千余项国内外工程项目。旗下全资子公司桂林橡胶设计院有限公司40年成功研制了20余项中国“第一”橡机装备，自主研发产品五复合橡胶挤出机组被进入广西首批名优工业产品推荐目录，列入国家发改委《增强制造业核心竞争力三年行动计划（2018-2020）》重点领域关键技术产业化实施方案，并被列入国资委发布的《中央企业科技创新成果推荐目录（2020年版）》。参与项目 “特种高性能橡胶复合材料关键技术及工程应用”荣获2019年国家科学技术进步二等奖。公司被列为国家工信部第二批专精特新“小巨人”企业。2022年，在《欧洲橡胶杂志》（ERJ）公布的全球橡机企业30强排名中，位居第8位。
二、所属单位简介
（一）上海高端智能装备研发中心/上海分公司
上海高端智能装备研发中心是中国化学工程集团有限公司科研院下设分院，由桂林公司出资设立，接受科研院和桂林公司双重管理。重点围绕高端智能装备研发，聚集自身优势延伸产业链，在稳步推进装备制造板块智能化、高端化、国际化、相关业务多元化的发展战略的同时，利用品牌优势和资源优势，加强新产品及基础研究攻关力度，结合兼并重组、混改、战略合作等方式，提高企业综合竞争力，加快规模提升，努力建设成具有国际竞争力的世界一流高端智能装备制造科技型企业，打造“双一流”制造核心竞争力！
（二）中化学华谊装备科技（上海）有限公司
中化学华谊装备科技有限公司（简称“华谊装备”）是桂林公司与上海华谊集团及所属华谊装备强强联合并购重组后成立的新公司，以打造“两个集团”高端化工装备制造平台，推动高端装备新产品研发，加快建设世界一流的装备制造产业基地奠定良好基础。华谊装备始建于1958年，前身为上海化工机械一厂，化工部、机械部全国16家骨干企业之一，也是国家国产化装备试制的主要厂家。作为拥有60多年历史的压力容器专业生产商，以技术精、质量优被市场认可，具有较强的市场影响力。
三、招聘岗位
序号 | 岗位名称 | 学历要求 | 所学专业 | 工作地点 |
1 | 电气控制工程师 | 本科以上学历 | 电气工程及其自动化相关专业 | 桂林 |
2 | 机械控制工程师 | 本科以上学历 | 机械设计及其自动化相关专业 | 桂林 |
3 | 化工装备设计师 | 本科以上学历 | 过程装备与控制、机械类类相关专业 | 上海 |
4 | 化工装备工艺工程师 | 本科以上学历 | 过程装备与控制、机械类类相关专业 | 上海 |
5 | 机械工程师 | 本科以上学历 | 机械设计制造及其自动化相关专业 | 上海 |
6 | 电气工程师 | 本科以上学历 | 电气自动化相关专业 | 上海 |
7 | 结构设计师 | 本科以上学历 | 土木工程相关专业 | 桂林 |
四、英才培养计划
公司致力于为在校毕业生提供职业成长发展平台，从自我价值实现中获得幸福感。
（一）实习体验
选拔优秀本科生、硕士到企业进行暑期实习体验，配备导师开展实习，提前了解产业、行业和企业。
（二）入职培训
安排生产基地参观、入职培训、团队拓展等丰富培训活动，让新员工更好更快融入企业，为踏入职场做好充分准备。
（三）“一对一”指导
根据岗位、专业为新员工安排“一对一”指导师傅，开展上岗辅导。
（四）职业通道发展设计
根据新员工入职后1-2年的工作表现，从研发职系、技术职系、管理职系进行职业发展通道设计，为人才成长提供途径路线。
（五）薪酬福利
本科待遇：6万-30万/年，硕士待遇：8万-40万/年，博士待遇：面议。
聘用人员薪酬收入由岗位薪酬、绩效薪酬、特殊奖励等构成，提供住房补贴。享受五险一金待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
公司提供：单身公寓、三餐、统一工装。
（六）职工关爱
带薪年休假、探亲假、高温补贴、生日蛋糕券、入职体检等。
五、应聘方式及程序
（一）应聘报名
应聘者将简历投递hr@cgec.com.cn或添加下方微信号。本次招聘不接收其它格式填写的简历。
（二）资格审查
公司通过电话、短信及邮件等方式了解应聘人员情况并搜集证明材料。审查通过者参加面试，未通过者不再另行通知。
（三）综合测评
所有通过资格审查的应聘者需统一参加招聘综合测评。
（四）确定录用人员
根据面试测评情况最终确定录用人员。
（五）入职体检
拟录用人员按公司体检有关规定在指定医院体检。
（六）聘用
按照公司有关规定办理聘用手续。聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满考察不合格者，解除聘用。
六、其他事项
应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺为应聘者信息保密。咨询电话：总部人力资源部 梁女士 0773-5833193、13978349318（微信号）。
