成就青春 “勘”这里

中冶武勘2021校园招聘简章

一、企业简介

中冶集团武汉勘察研究院有限公司（简称中冶武勘）创建于1955年，是大型央企中国中冶全资子公司，是世界500强中央直管国有重要骨干企业中国五矿核心子企业，是全国勘察设计百强单位，是国内首家开展南极科考的工程勘察企业。

守正创新，中冶武勘深入推进企业转型升级，为客户提供集规划、投资、建设、运维为一体的工程全生命周期服务，建设勘察行业领先的科技型工程公司。公司总部坐落武汉，分子公司遍布全国，业务遍布全球——12家分子机构遍布全国，并重点聚焦长江中游城市群、粤港澳大湾区、成渝经济圈、京津冀、长三角等区域。

二、企业实力

中冶武勘先后诞生2位国家勘察大师，公司拥有中高级工程师近400人，享受国务院特殊津贴专家24人，全国冶金建设高级技术及管理专家21人,注册岩土工程师、注册测绘师、注册建造师、注册造价师等国家各类注册人员近300人。

中冶武勘是国家高新技术企业、湖北省首批创新型企业，建有1个院士专家工作站，拥有2个研究院，4个研发中心，7个直属研发项目组。公司主编、参编了57项国家、行业、地方、团体等技术标准，其中主编国家技术标准5项；共有近400件有效专利及软件著作权，其中105件发明专利（含1件PCT英国专利），176件实用新型专利，118件计算机软件著作权。

三、业务范围

中冶武勘依托测绘、勘察、检测监测等核心业务基础支撑，积极打造工程总承包、智慧应用、能源环保、资源开发四个业务板块，构建岩土工程一体化、地下空间开发、测绘地理信息与智慧应用、检测监测加固、资源勘查与矿山建设、能源环保工程、市政基础设施建设、城市更新改造八条业务链。

四、员工发展与激励

l 健全的人才培养体系：新员工入职培训、适应性培训、团队融入、管理知识、专业技术、继续教育等。

l 全方位激励机制：核心人才选拔培养机制、大师培养计划、年度业绩优秀评选机制、营销激励机制、科技成果转化激励机制、经营业绩奖励机制、十佳青年评选机制、后备人才选拔培养机制等。

l 完善的岗位晋升体系：公司岗位体系纵向分层级、分岗级，横向分序列、分档级，为员工打造立体式的晋升体系。

层级	行政管理序列	项目管理序列	工程技术序列
第五层级	公司正职 公司副职		大师、院士
第四层级	公司副总师	高级顾问	集团首席专家
第三层级	单位正职	首席经理	首席专家
第二层级	单位副职	资深经理	资深专家
第一层级	助理 主管 主办	高级经理 一级经理 二级经理	高级专家 一级师 二级师
基础层级	专办 高级专员 专员	专办 高级专员 专员	三级师 一级技术员 二级技术员

五、薪酬与福利

七险两金：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，补充医疗保险，人身意外伤害保险，住房公积金，企业年金

个人收入：岗位基薪+津补贴+月度绩效奖金+年终奖+福利

津贴补贴：执业资格津贴、大学生租房补贴、差旅补贴、伙食补贴、通勤补贴、公务交通补贴、通讯补贴等。

其他：带薪年休假、公司食堂、员工宿舍、定期体检、工会会员福利（旅游年卡、电影卡、生日卡）、节日慰问、定制工作服、困难帮扶等。

六、岗位需求

土木工程类：结构工程、建筑学、市政工程、道路与桥梁、岩土工程、勘查技术与工程等；

智慧应用类：计算机技术与应用、软件工程、地理信息系统、人工智能、大数据等；

能源环保工程类：环境工程、电气自动化、建筑环境与设备工程等；

测绘类：测绘工程、遥感与摄影测量等；

资源勘查与矿山建设类：固体资源勘查、地质学、地质工程等；

管理类：工程管理、企业管理、情报学、人力资源管理、新闻学、会计电算化等。

七、工作地点

武汉、上海、天津、广州、深圳、成都、重庆、昆明、西安、长沙、郑州等。

八、基本条件

本科及以上学历，成绩良好，具备履行岗位职责必备的专业技术知识，具备毕业证、学位证两证，国家英语四级考试成绩426分及以上。

九、应聘渠道

线上招聘：简历投递邮箱：hr@wsgri.com（邮件主题：姓名+学校+专业+应聘岗位）

线下招聘：请密切关注学校就业网和公司官微发布的相关招聘行程信息，后期将根据各高校安排进校开展专场宣讲会。

十、联系方式

电话：027-86850225 刘老师 付老师

地址：武汉市青山区冶金大道17号

公司网址：www.wsgri.com