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正文 时间：10月21日 15:00
地点：花江校区 科技楼140
一、公司简介
东莞市沃德精密机械有限公司成立于2003年，总部位于世界制造中心的创新城市东莞市万江区，公司现有员工2500余人，其中研发人员700余人。公司专业从事各类精密机械零组件加工、SMT载具、测试治具、测试系统、非标自动化系统集成与智能装备为一体的制造型高新技术企业，产品涉及机械制造、自动化系统集成、航空、通信、半导体医疗、石油勘测等相关领域；公司先后在深圳、无锡上海、郑州等地成立实体分公司，同步在美国、香港、深圳、重庆、成都、太原、昆山、苏州、南京等地成立办事处，公司拥有一流的国际创新型人才与高端客户。
公司拥有完备的ERP生产运营系统、在线式看板管理系统、品质管理系统及项目管理系统，可满足客户在线设计，快速制造，产品质量可控，以实现定制化设计与制造需求产品质量符合不同客户行业标准，并为世界知名企业所接纳。公司自成立以来，一直本着“以人为本，持续创新，优质快捷，客户至上”的原则为客户竭诚服务。
东莞市沃德精密机械有限公司因全球业务扩展，诚邀有识之士，有才之士加入，沃德欢迎您！
福利待遇：
1、年薪：博士19-29万，硕士13-19万，本科8-16万。
2、加薪：2年4次调薪机会。
3、保险：五险（养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险）一金（住房公积金）；
4、食宿：免费提供食宿，宿舍4人/间，独立卫生间，无线wifi、空调、热水器、衣柜等；
5、假期：享有法定假期、年假、婚假、产假等有薪假期；
6、娱乐：娱乐设施齐全，户外拓展活动，生日晚会，年终晚宴等；
7、培训：免费进行职业资格和技能、管理能力培训。
二、招聘岗位
（一）研发工程师（校招）
岗位职责：
1.负责智能装备开发中心研发中心工作开展，及时满足PDM及标准化系统搭建需求；
2.负责PDM及标准化系统工作，为系统上线前准备数据支持；
3.完成上级交代的其他项目性事项。
岗位要求：
1.2022届毕业，本科以上学历，机械类相关专业，英语四级，一本院校优先；
2.积极主动，善于学习，具有较强的沟通能力和抗压能力。
薪资范围：7-10k
（二）机械工程师（校招）
岗位职责：
1.负责非标自动化设备的方案设计及研发设计
2.3D及2D图的绘制，技术文档，BOM表的整理，设备使用说明书编写
3.指导协助设备装配人员进行组装调试；
4.负责与客户之间进行技术要求的确认对接；
5.参与部门标准化工作。
岗位要求：
1.2022届毕业，本科或以上学历，机械类相关专业，英语四级；一本院校优先；
2.熟练操作Solid works、Pro/E、CAD等设计软件；
3.积极主动，善于学习，具有较强的沟通能力和抗压能力。
薪资范围：7-10k
（三）软件工程师（校招）
岗位职责：
1.负责非标自动化设备上位机开发；
2.对设备所需软件功能进行分析和评估，做出系统软件设计方案；
3.跟进项目进程并解决软件调试时出现的问题；
4.拟制自动化设备软件BOM表，跟进BOM下单流程；
5.编写设计输出文件，归档设计资料。
岗位要求：
1.2022届毕业，本科以上学历，计算机、软件、机械、电气等相关专业，英语四级，一本院校优先；
2.熟悉C/C#语言开发，自动化控制理论；
3.积极主动，善于学习，具有较强的沟通能力和抗压能力。
薪资待遇：8-12k
（四）电气工程师（校招）
岗位职责：
1.负责非标自动化设备电气设计（包括电气图绘制，电气部件选型），并提供持续技术改进意见。
2.在新设备开发过程中，组织相关人员完成设备调试，完成相关报告的编写。
3.负责解决电气设备运行过程中的技术问题，并提供相应支持。
4.负责对技术人员进行系统培训。
岗位要求：
1.2022届毕业，本科或以上学历，电气或自动化等相关专业等相关专业，英语四级，一本院校优先；
2.熟悉PLC，C语言理论，机器人语言；
3.积极主动，善于学习，具有较强的沟通能力和抗压能力。
薪资待遇：7-10k
（五）设备导入工程师（校招）
岗位职责：
1.负责将新设备导入客户方，并获得客户最终认可；
2.负责新设备导入进度管控，新设备试产阶段问题总结、分析和解决；
3.负责新设备在客户方的运行情况统计和分析，并配合客户产线人员排除设备故障，记录故障原因，反馈给公司改进设计方案;
4.负责新设备打样试制过程中调试设备、收集数据、处理异常、指导和培训售后技术员等。
岗位要求
1.2022届毕业，本科或以上学历，机械类相关专业，英语四级，一本院校优先；
2.熟悉Solid works；能看懂2D工程图，公差配合；熟练使用Excel、PPT等办公软件；
3.积极主动，善于学习，具有较强的沟通能力和抗压能力；
4.能接受长期出差客户现场。
薪资待遇：7-10k
（六）项目工程师（校招）
岗位职责：
1.负责设备项目的管理与统筹工作安排；
2.负责项目进度的跟着、数据的收集及项目参与人员的考核；
3.协调各方面资源，确保项目能够保质保量的完成；
4.负责自己所对应项目所有工作的正常推进。
岗位要求：
1.2022届毕业，本科或以上学历，英语四级，一本院校优先；
2.爱岗敬业、善于沟通，能够适应出差；
3.头脑灵活，能够系统的考虑问题；
4.有较好的组织协调与策划能力；
5.有英语口语交流能力者优先。
薪资待遇：7-10k
（七）业务助理（校招）
岗位职责：
1.协助市场业务开发人员做好与客户之间的日常沟通和信息传递；
2.协助国内外订单处理，确认客户订单，下达客户订单给生产智能部门，跟踪落实订单生产情况；
3.跟踪生产进度，监控质量，确保按期按质交货。
岗位要求：
1.2022届毕业，机械设计制造、国际经济与贸易、商务英语等相关专业，英语四级，一本院校优先；
2.较强的工作责任心强，做事认真细心，有耐心，有条理，具有团队精神。
薪资待遇：7-10k
（八）MES开发工程师（校招）
岗位职责：
1.配合公司智能工厂建设，参与智能制造中心MES相关系统的项目规划、开发和运维；
2.参与MES项目的需求调研、系统设计；系统模块设计与编码工作；系统维护、技术支持及日常问题处理；
3.完成上级交代的其他项目性事项。
岗位要求：
1.2022届毕业，本科以上学历，计算机或机械相关专业，英语四级，一本院校优先；
2.积极主动，善于学习，具有较强的沟通能力和抗压能力。
薪资待遇：7-10k
（九） 夹具设计工程师（校招）
岗位职责：
1.负责部门夹具设计工作；
2.负责新夹具开发；
3.完成上级交代的其他项目性事项。
（十）供应商质量管理工程师（校招）
岗位职责：
1.负责主导供应商评审，参与零件加工供应商开发，监控零件加工过程质量；
2.负责指导供应商开展APQP活动，负责供应商年度审核；
3.负责对供应商进行培训，持续改进，提高供应商的综合水平；
4.负责供应商数据库的建立和维护；
5.主导供应商月度/年度绩效评价。
岗位要求
1.2022届毕业，本科以上学历，机械类相关专业，英语四级以上；
2.积极主动，善于学习，具有较强的沟通能力和抗压能力。
薪资待遇：7-10k
（十一）QE工程师（校招）
岗位职责：
1.新客户及新产品导入与跟进
2.客诉及内部品质异常处理
3.有兴趣从事OQA检验或量具管理工作
岗位要求
1.2022届毕业，本科以上学历，机械类相关专业，英语六级以上；
2.积极主动，善于学习，具有较强的沟通能力和抗压能力。
薪资待遇：7-10k
（十二）AQE工程师（校招）
岗位职责：
1.负责自动化项目的先期品质；
2.负责自动化项目的品质要求分析，并输出质量控制计划；
3.对项目过程发生的品质异常分析改善；
4.出货品质标准的制定。
岗位要求：
1.2022届毕业，机械及电气基础扎实，英语四级以上；
2.沟通能力强；
3.有责任心，品质意识强。
薪资待遇：7-10K
(十三）测量工程师（FQC）（校招）
岗位职责：
1.负责CMM程式编制以及工装夹具设计；
2.负责零件检验指引编制；
3.负责QC检验技能提升的培训。
岗位要求：
1.2022届毕业，本科以上学历，机械类相关专业，英语四级以上；
2.积极主动，善于学习，具有较强的沟通能力和抗压能力。
薪资待遇：7-10k
（十四）编程工程师（校招）
岗位职责：
1.负责智能制造中心编程绘图组的CNC程序编写；
2.负责现场程序问题的相关处理，协助指导现场加工；
3.完成上级交代的其他项目性事项。
岗位要求：
1.2022届毕业，本科以上学历，机械制造或者数控类相关专业；
2.积极主动，善于学习，具有较强的沟通能力和抗压能力。
薪资待遇：7-10k
（十五）工艺工程师（校招）
岗位职责：
1.负责工艺文件编制，零件材料分析，零件结构DFM，现场问题处理；
2.完成上级交代的其他项目性事项。
岗位要求：
1.2022届毕业，本科以上学历，机械类相关专业，英语四级；
2.积极主动，善于学习，具有较强的沟通能力和抗压能力。
薪资待遇：7-10k
（十六）IE工程师（校招）
岗位职责：
1.分析现场异常，挖掘异常原因，给生产现场提供改善对策，改善现场效率、品质，降低成本；
2.利用IE的手法（人机分析及动作研究）提供现场管理者如何精实人力（ 即提高人员的利用率）。
岗位要求：
1.2022届毕业，熟悉制造过程的工艺路线和关键工艺参数控制,掌握方法研究和作业测定的基本方法，英语读写熟练；
2.熟悉IE七大手法及其他工艺改善手法；
3.熟悉机加工生产及自动化装配现场布置原则并掌握物流分析方法;
4.熟练掌握AutoCAD以及PPT的用法，会使用Solidworks。
薪资待遇：7-10k
（十七）招聘专员（校招）
岗位职责：
1.负责公司人员招聘工作开展，及时满足用人部门的人力需求；
2.负责招聘数据以及市场同行业数据的收集和分析，为招聘决策做数据支持；
3.负责招聘流程优化改善；
4.完成上级交代的其他项目性事项。
岗位要求：
1.2022届毕业，本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或者机械类相关专业，英语四级，一本类本科院校优先；
2.积极主动，善于学习，具有较强的沟通能力和抗压能力。
薪资待遇：7-10k
（十八）薪酬专员（校招）
岗位职责：
1.负责员工绩效、奖金等薪酬相关数据的核算和统计分析，对数据敏感；
2.负责协助推进公司绩效考核制度的建立完善、落地执行。
岗位要求：
1.2022届毕业，本科或以上学历；
2.人力资源理论基础扎实，熟悉人力资源相关政策法规，熟练word、excel、ppt等办公软件；
3.较强的工作责任心强，做事认真细心、耐心。
薪资待遇：7-10k
（十九）电子工程师（校招）
岗位职责：
1、电子设计工作
岗位要求：
1、2022届毕业，全日制本科以上学历，电子类相关专业，英语四级或以上，一本院校优先；
2、积极主动，善于学习，具有较强的沟通能力和抗压能力。
薪资待遇：7-10k
（二十）董事长助理（校招）
岗位职责：
协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
起草公司各阶段工作总结和董事长交代的其他正式文件；
协助董事长协调内部各部门关系，尤其是销售部门与各职能部门相互支持等日常工作关系以及事务处理；
跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
对公司经营与发展有独到的见解，能为董事长提供良好的建议，并能行成相应报告；
接待董事长来访客人，配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等），做好相关维护工作；
跟踪公司所有重要项目的进度进程，并及时汇报给董事长；
完成董事长临时交办的其他任务。
岗位要求：
全日制本科及以上学历，机械自动化、管理相关专业，一本院校优先；
思维逻辑性强，具备较强的应变能力、分析问题和解决问题的能力，较好的组织、沟通、统筹能力，具有较强的计划和执行能力。
薪资待遇：7-10k
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