时间:10月28日(周六)15:00
地点:花江校区四创中心4栋302室
一、企业介绍 Company Profile
广东海大集团股份有限公司(股票代码:002311)诞生于1998年,总部设在广东广州。
历经20余年稳健发展,海大集团已成长为一家涵盖饲料、种苗、动保疫苗、智慧养殖、食品加工等现代农牧全产业链的高新农牧企业。
2022年,海大集团营收突破1047亿元,跻身千亿级高新农牧龙头企业。
二、企业实力 Enterprise strength
2009年11月,海大集团成功登陆A股。历经20余年稳健发展,海大集团在海内外设立600家分子公司,员工达40000人。
科研创新是海大集团的独特竞争力,海大集团设立专门的科研机构——海大研究院,在国内外设立三大研发中心和十余个中试基地。近10年累计科研投入超40亿元,研发团队超3300人,海大在科研人员、研发实力、创新成果等方面位居国际领先地位。
三、行业地位 Industry Status
海大饲料销量稳居全国前二、全球前二;
水产饲料销量规模全球第一、虾苗和鱼苗年销量居全球第一;
中国企业500强、亚洲上市企业50强、福布斯全球企业2000强、《财富》中国500强、农业产业化国家重点龙头企业、广东省政府千亿目标培养对象
四、培训发展体系 Training and development system
海大设有双向职业发展通道,每个层级均设有对应的培养体系。应届生进入公司后,经过系统的学习和培养,可以走专业发展通道,也可以走管理发展通道。
针对不同岗位,我们匹配各层级岗位的任职资格标准,包括知识、技能、核心能力等,并且围绕任职资格标准,建立学习路径图。我们为各层级的人员提供培训课程,设置一对一导师辅导,帮助大家达成上一级岗位所需要的任职资格标准,实现职业发展。
海大集团设有专职负责员工培训和人才发展的机构-海大学院,20多名专职人员和约400名讲师为大家进行培训赋能。同时设有培训APP-海味,为大家提供超过6000门的线上课程。
五、薪酬福利 Salary and welfare
1、基础福利:
岗位薪酬:提供富有社会竞争力的薪资及完善的福利保障体系;
包吃包住:公司免费提供三餐或餐补、提供2-4人间住房(带独立卫生间、WIFI等);
社保商保:员工均享有法定的社会保险(工伤、失业、医疗、养老、生育)及住房公积金,同时公司根据岗位特性提供商业保险;
职业晋升:提供横向、纵向的职业晋升通道,全方位促使员工职业发展;
2、多元福利:
带薪假期:按国家规定享受法定节假、婚假、产假等,带薪年假等;
健康保障:每年为所有员工提供免费体检,夏季提供高温补助;
团建娱乐:开展丰富多彩文化活动,如集团篮球赛(已举办十六届)、团队旅游、公司年会、生日会等。
互助基金:员工自愿捐款成立互助基金,帮助有困难的员工;
3、持续激励:
专项奖金:设立项目专项奖,年度进行评审,并在集团内进行表彰、激励;
成长分享:根据各公司或组织达成年度绩效考核目标情况进行相应激励;
利润分享:根据各公司或组织达成年度利润目标情况进行相应激励;
股权激励:为志于在公司长期发展的核心员工提供股权激励;
六、招聘信息 Job description
业务板块 | 岗位 | 学历要求 | 专业要求 | 工作地点 |
饲料板块 | “雏鹰计划” 生产管培生 | 专科、本科 | 1、饲料加工、机械类、电气类、自动化类、力学类、材料类、仪器类等工学专业; 2、其他对岗位感兴趣任何专业均可。 | 全国(结合个人意选择) |
“鸿鹄计划” 生产管培生 | 硕士 | 饲料加工、机械类、电气类、自动化类等工科相关专业; |
“雏鹰计划”生产管培生(专科、本科):
1、培养方案:
依据集团生产管培生培养方案进行12-18个月培养。
培养方式:在生产7大核心岗位进行轮岗,过程中配备专门岗位导师,在岗位中实践锻炼和理论学习,并进行考核。
培养期12个月至18个月:从第一天入职开始,包含实习期(拿到毕业证签劳动合同前)、试用期及转正(拿到毕业证签劳动合同后)。
2、发展路径及目标:
管理岗:1-2年培养成为生产基层管理者,3-5培养成为生产中层管理者。
专业岗:1-3年培养成为生产中级技师、3-5年培养成为生产高级技师。
3、岗位职责:
管理岗:负责生产计划管理,设备工艺管理,生产过程的安全、质量、效率、成本等管理,生产人才梯队建设等。
专业岗:负责根据生产计划进行加工及工艺管理,指导现场生产;负责生产加工技术及加工工艺的创新工作等。
“鸿鹄计划”生产管培生(硕士):
1、培养方案:
第1年在生产核心岗位轮岗学习打基础、参与管理项目和技术服务等工作;第2-3年,在生产相关岗位挂职锻炼学习;每阶段均安排导师进行专门辅导。
2、发展路径及目标:
专业方向发展,1-2年培养成为专业方向技术能手,2-3年培养成为专业技术骨干。
管理方向发展,1-2年培养成为中层综合管理者,3-5年成长为高层综合领导者。
3、岗位职责:
专业岗:负责集团或大区专业方向的技术创新、疑难问题解决等,提升生产运营整体水平;
管理岗:负责集团或大区的综合管理,如生产运营、安全环保、团队建设、政府外联等相关工作,支撑战略目标的达成。
七、联系我们 Contact us
“雏鹰计划”和 “鸿鹄计划”生产管培生两个岗位联系人如下:
张小姐,13760624527(微信同号),联系邮箱:zhangyt02@haid.com.cn。