为加强学校师资队伍建设，经研究，决定面向校外招聘专任教师及实验教师（硕士研究生）18名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、岗位性质及待遇

被聘用人员性质为合同制二档，享受相应的工资福利待遇。

三、岗位学位学历要求

要求具有硕士研究生学位学历，相关学位学历证书须在2022年7月31日前获得。

四、岗位及条件

拟公开招聘专任教师及实验教师（硕士研究生）18名（含专任教师10名，实验教师8名），具体岗位及相关条件要求等详见附件1。

五、招聘流程

（一）报名和资格审查

1．本次招聘采取线上报名，每人限报1个岗位，请于2022年5月15日17:00前将报名相关材料发送至gldzzp@vip.163.com电子邮件。请在邮件主题及应聘文档名中注明“c7(中国)官网c7(中国)官网首页2022年第一批专任教师及实验教师（硕士研究生）招聘+系/教研室+岗位名称+岗位代码+姓名”。

2．应聘人员须提供以下材料：

（1）《c7(中国)官网c7(中国)官网首页专任教师及实验教师（硕士研究生）报名登记表》1份（见附件2）；

（2）《应聘人员资格审查信息简表》1份（见附件3）；

（3）个人简历；

（4）身份证；

（5）学历证、学位证等（往届硕士研究生提供硕士研究生学历学位证，本科学士学历学位证；应届硕士研究生提供本科学士学历学位证，研究生证或在读研究生相关证明）；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证材料；

（6）党员证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明；

（7）其他材料，如职称证、资格证书、获奖证书等。

上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。

3．人事处和用人部门共同负责应聘人员的资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》（附件2）填写不实，学校有权取消其应聘资格。

（二）笔试、面试资格

通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.gilberthvacservice.com）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。

因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。

（三）笔试、面试安排

笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网（http://www.gilberthvacservice.com）。

1．笔试内容（满分100分）

用人部门组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

笔试成绩在学校官网（http://www.gilberthvacservice.com）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

2．面试内容（满分100分）

专任教师及实验教师面试采取试讲的方式进行。试讲时间为15分钟。试讲内容需从附件1的“拟试讲课程”中选取。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。用人部门和人事处组成考核小组，对应聘人员的综合素质进行考核。

（四）面试成绩及考核人员公示

应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.gilberthvacservice.com）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。

同时，学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

（五）拟聘人员公示及聘用

考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。

公示信息在c7(中国)官网c7(中国)官网首页官网（http://www.gilberthvacservice.com）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

六、联系方式

人事处龚老师，0773-2319230；李老师，0773-2208378。

c7(中国)官网c7(中国)官网首页人事处

2022年4月26日